澳门永利皇宫app网址:任何一家三级医院的招聘亭都是人山人海

医院无法留住优秀的非专业医生。”澎湃新闻注意到，今年4月，云南省文山州燕山县政协委员在提案中指出，燕山县人民医院目前为二级甲等医院。如综合性医院，创建三级医院的最大困难是人员配备和职称不足。医务人员培训周期长，培训成本高。如果二级医院没有工作人员，就很难留住优秀的医务人员。为了留住非工作人员医生，澳门永利皇宫app网址，县级医院只能提供正式工作人员或改善他们的治疗。为留住人才，燕山县人民医院基本将具有全日制临床本科学历证书的非工作人员待遇提升为“同工同酬”。三级医院的治疗水平还存在较大差距，仍然无法留住人才。

当地政协委员在提案中也指出，二级医院无法吸引优秀的医学人才:为医院发展需要，燕山县人民医院积极招聘应届医学院毕业生，并多次参与各大医学院的招聘工作。是的，结果不令人满意。医院的招聘亭可以挤在门口，任何一家三级医院的招聘亭都是人山人海，排长队。没有人才的建立，很难招到人才。长期存在的人员短缺也导致燕山县人民医院缺乏临床医生，医生过错严重。

政协委员提醒，燕山县人民医院现有临床医生205人，其中高级职称4人，副高级职称23人，中级职称68人，初级职称109人，其中工作人员148人，非工作人员57人。，非工作人员以初级职称人员为主，109-57=52，实际初级职称人员只有52人。从以上数据可以看出，燕山县人民医院职称分布不合理。临床医生分为外科学系列和内科学系列。培养一名能够独立自主的外科医生需要10年，培养一名内科医生需要5年。培训周期长，专业特色强。如果燕山县人民医院不及时补充人员，未来几年可能会出现老年人。专家退休，年资较轻的医生数量不足，不完全符合临床治疗要求，不能满足广大群众的医疗需求。