澳门永利皇宫app网址:影响正常工作生活的可视为重度痛经

周玫菡是沈阳一家科技服务企业的人事经理。为了搞清楚重度痛经的标准，好好请假，她咨询了三位妇科医生。医生的回答是:疼痛难忍，影响正常工作生活的可视为重度痛经。不过，医生也表示，患者对疼痛和痛经症状的描述往往是主观的。

周玫菡说，如果有女员工“钻空子”，企业真的很难判断。此外，有些女性的经期不固定，休假期间的工作无法提前有规律地安排，也会给企业造成困扰。澳门永利皇宫app网址

周玫菡进一步分析，如果用人单位认为痛经假增加了用人成本，无形中增加了女性的就业壁垒，可能会造成新的歧视。

是否带薪休假也是关于痛经假落地的争议点之一。在《辽宁省女职工劳动保护办法》中，虽然明确痛经严重的女职工可以休假，但并没有注明痛经假是否视为正常工作。

周玫菡的公司已经明确表示，请痛经假的女员工将取消每月出勤奖。刘晓雯某企业工会在征求员工意见时，一些没有痛经的男员工和女员工提出带薪休痛经假，这对正常上班的员工不公平。

最后经过协商，痛经被列入企业下发的计划，作为倒班休假的情况之一。女员工不需要去医院开证明。只要痛经，他们可以申请换班，然后补上，不影响工资和考核。

在张月梅看来，痛经女职工只是一小部分，如果按照改假来执行，并不会影响企业管理和其他职工的利益。